一人ひとりの能力や適性に応じて個別最適化された学びの実現

 

高橋裕樹 HirokiTakahashi 株式会社ワークス代表
高橋 裕樹

大阪市大正区出身。
立命館大学経営学部卒業。
リクルートグループ(現リクルートジョブズ)、アーサーアンダーセン(朝日アーサーアンダーセン)企業勤務を経て立命館大学大学院経営学研究科(博士課程前期課程企業経営専攻)に入学し、2006年修了。
東京女学館大学国際教養学部教授、聖徳大学文学部教養デザインコース教授を経て、2021年4月から現職。
株式会社ワークス代表取締役、NPO法人進路教育研究所理事を兼務。

専門はキャリア教育、経営組織論、組織で働く「ひと」についての研究。

著書・論文
『新しい時代のキャリアデザイン』 (聖徳出版会) 2019年3月
長期インターンシップにおける自己効力感とソーシャルスキルの関係について』
(聖徳大学実践研究)2017年3月
『日本企業における執行役員制度導入の実態分析』(立命館経営学会) 2010年3月
『執行役員制度の導入背景と今後の動向』(立命館経営学会)2008年5月

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